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31遗憾无法留任销售部 (第1/3页)
运营部在公司9楼,是跟门店关系最为密切的一个部门,从日常活动方案制定,到门店商品陈列设计,以及最终落地执行,每一环都扣得紧密。员工经常要下门店帮扶,因此出差也多,工位空着一半。 好在苏珍已经提前跟唐部长约了时间,定好了会议室,不然很难逮到面对面沟通的机会。 苏珍将笔记本电脑连上投影仪,朝赵鑫递出翻页笔。反正自己大概率不会留任,苏珍想把方案展示的机会让给赵鑫。 可赵鑫神情闪躲,临阵撂挑子,“这PPT主要是你做的,你熟,还是你上吧。” 苏珍将翻页笔重新捏回手里,站到长桌前方,“那下面我来为大家讲解一下这次赞助晚宴的方案初步设想。” 尽管嘴上只说是“初步设想”,苏珍展示的幻灯片内容囊括了成本计算、预期效果、晚宴流程,甚至还预排了人员安排,最后模拟出来的展示效果图让运营部唐部长看了十分满意,只提出几处时间节点上微调的修改。 “你这方案,做得真漂亮,我能不能发给我们部门底下员工学习一下?”唐部长双眼发光,“有你这么得力的实习生,王君总真是捡到宝了!” “没问题的唐部长!”苏珍顺手合上自己的笔记本电脑,“但是课件我不能直接拷贝,我稍后给您发一份PDF版的。” 做得再好有什么用,自己连留任的机会都渺茫。 临别的时候,唐部长
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