第72章 人事部的工作流程报告 (第3/4页)
/br> 在当会议开完了之后,杜飞凡和龙雯雯俩人从会议室里走了出来之后,站在了门口寒暄了几句后,便是离开了。 杜飞凡看着龙雯雯乘坐着电梯离开了之后,便是看见了会议室里面的唐健民董事长走了出来,虽然他是副董事长,但是,对于唐健民这个人,杜飞凡这么久以来,还是和他打过一些照面的,通过了了解之后,他也觉得,唐健民这个人,以后若是秦晓晓上位了的话,那么还是能够相信他的。 “哟,小杜啊,还没走呢!”唐健民走了出来之后,看见了杜飞凡依旧是站在了门口,于是笑了笑,道。 “没呢,唐董事长。”杜飞凡看着唐健民,回道。 “嗯,今天的工作总结的挺好的,这个月你们人事部的确是拿到了一个很好的成绩,但是,我也希望你们不要引以为傲,骄傲自满,要在以后,做的比这更加要好,知道了没?”唐健民想起了在会议上杜飞凡说的那几句话之后,便是对着杜飞凡嘱咐道。 他这样的一说,可不是随随便便一说那么简单的,要知道,秦凌集团作为了d市最厉害的一家集团公司,肯定是需要在工作方面要拥有着其他公司不可比的一面,虽说现在他们公司已经是很努力的了,但是随着时代的变迁,他们现在的这些想法,始终都是会被其他集团公司的人取代的。 所以,为了让他们公司走得更远,他们集团里面一定要有着不同的想法和不同的进程出现才行。 杜飞凡看着唐健民这样的说着,也是感到了非常的同意,点了点头,然后道:“嗯,知道了。”
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