第2章 成功面试，改变人生！ (第3/4页)

式问你几个问题，考生如实回答.......”

    经过一长串的规则宣读，终于开始了第一个问题：“你单位一位同事临时有急事，领导安排你去帮忙处理，但是这件事专业性很强，而且你手上同样有工作要做，你该如何处理？”

    周阳听到这个题目，和前世一模一样，是一个涉及到人迹关系以及工作协调的问题，他心中已经有了答案。

    他没有耽搁，直接开始作答：

    “首先，能帮助同事处理事情体现了单位团结合作的工作氛围.......”

    两分钟之后，周阳将结束了作答

    周阳知道这个答题套路很老套，但是放在现在，还是很吃考官的！

    几位考官点点头，显然这一题，答得哪怕不出彩，也没有错误。

    他现在要做的就是求稳，不能标新立异，不然被人拿来做文章，自己一样要出事。

    “考生请听第二题，改革最忌讳“守成”，创新最害怕“抱残”，因循守旧、迷信经验往往没有出路，对此，你怎么看？”

    听完题目，周阳同题干内容就知道，这道题要大谈创新，也是便不假思索的开始作答：“推荐改革创新，尤其应当避免陷入经验至上的思维.......”

    两分钟之后，周阳停止作答，过程没有磕磕绊绊，很是流畅。

    看到周阳连续两题答的都不错，几位考官也拿正眼看着周阳了。

    “考生请听第三题，上下班高峰期，城市十字路口有人表演有人摆摊，路人围观引起交通堵塞，如果你是一位城市管理的工作人员，你会如何做？”

    还是熟悉的味道，周阳直接作答：“我首先会想表演者表达赞赏之情，感谢对